上饒市人民醫(yī)院崗位職責

第一篇 黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位職責

 

醫(yī)院（副）院長職責

 
一、院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，承擔法人的責任，應(yīng)當具有相關(guān)管理知識與技能。
二、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時、有效地完成各項任務(wù)，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作功效有序地進行。
三、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質(zhì)量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。
四、負責制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。
五、負責制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，并有具體實施的措施。
六、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
七、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學習。
八、負責領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬定和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。
九、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
十、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
十一、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。
十二、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。
十三、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。
十四、經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。
十五、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務(wù)便利謀取私利。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務(wù)。
十六、副院長協(xié)助院長負責相應(yīng)的工作。
 

黨委（副）書記職責

 
一、履行黨要管黨，從嚴治黨的政治責任。在上級和院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委決定的執(zhí)行情況。
二、領(lǐng)導(dǎo)制定黨的組織、宣傳、紀檢、監(jiān)察、政治工作等計劃和實施方案，并督促貫徹執(zhí)行。
三、努力學習政治和業(yè)務(wù)，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
四、深入調(diào)查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。
五、充分發(fā)揮黨委成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。
六、帶領(lǐng)和教育全體職工廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務(wù)便利謀取私利。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務(wù)。
七、副書記協(xié)助書記負責相應(yīng)的工作。
 

紀委書記職責

 
一、在上級紀檢機關(guān)和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責醫(yī)院的紀檢監(jiān)察工作。
二、維護黨的章程和黨的紀律，檢查監(jiān)督黨的組織和黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。
三、主持召開紀委會議，學習貫徹上級有關(guān)文件和會議精神，研究、討論、決定重要問題和有關(guān)事項，檢查計劃、決議的執(zhí)行隋況。
四、協(xié)助黨委加強黨風黨紀、反腐敗教育以及優(yōu)良作風的教育，抓好醫(yī)德醫(yī)風和廉政建設(shè)工作，充分發(fā)揮紀委“四項職能”的作用，當好黨委的助手和參謀。
五、協(xié)助醫(yī)院院長抓好醫(yī)院的行風建設(shè)和糾風工作。
六、受理群眾對管理范圍內(nèi)的干部的檢舉，并協(xié)同有關(guān)部門進行調(diào)查處理。組織、領(lǐng)導(dǎo)對違紀案件的查處及黨紀申訴案件的復(fù)查工作。認真抓好群眾來信來訪，按組織原則和干部管理權(quán)限通過組織進行處理。
七、積極參與醫(yī)院重大問題的討論、決策，參與對醫(yī)院中層干部的考評、任免、調(diào)整、獎懲等重大問題的決定。
八、全面掌握紀檢、監(jiān)察工作情況，督促、檢查、指導(dǎo)紀檢監(jiān)察工作。
九、負責做好對紀檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)和教育工作。
十、承辦上級紀委和黨委交辦的其他工作。
 

第二篇 黨群部門工作職責

 

黨委辦公室主任職責

 
一、在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，組織領(lǐng)導(dǎo)黨委辦公室同志負責醫(yī)院黨委日常工作和思想政治工作。
二、擬定黨委工作計劃，報黨委批準后組織實施，定期總結(jié)匯報。
三、負責草擬黨委的文件、簡報、函件。負責安排黨委會、黨支部書記例會、中心組學習及其他黨的會議。檢查、落實黨委各種會議和重要活動的組織工作和準備工作。
四、按照從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，負責全院黨員干部的政治思想工作；以支部和科室為單位，組織干部、職工政治理論學習。負責擬定中心組學習計劃，做好學習記錄。下發(fā)學習文件、材料。深入實際調(diào)查研究，掌握黨員干部和職工的思想動態(tài)，針對性的開展思想政治工作。負責黨員干部的培訓、考察及民主評議工作。
五、負責聯(lián)系、協(xié)助做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。
六、指導(dǎo)基層黨支部的建設(shè)及組織發(fā)展工作。檢查各支部、各科室執(zhí)行黨委決定的情況，并向黨委提出報告。
七、負責調(diào)查、研究醫(yī)院黨的思想、組織、作風、制度建設(shè)狀況，為黨委開展工作提供科學依據(jù)。做好精神文明建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)具體工作。
八、執(zhí)行黨的干部路線和政策，協(xié)助黨委按照德才兼?zhèn)洹⒐_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則選拔、推薦、使用干部。
九、抓好黨的宣傳、組織工作。協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)各部門的工作，配合各職能科室搞好醫(yī)院建設(shè)。
十、管理黨委部門文書檔案和機要文件。管理黨委印章。
十一、認真完成黨政領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
十二、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務(wù)便利謀取私利。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務(wù)。
 

黨支部書記職責

 
在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，履行支部領(lǐng)頭人的責任，做好以下工作：
一、組織職工學習政治理論和時事政策，學習國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；
二、了解黨員、職工的思想、工作、學習情況，對黨員、職工進行管理教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；
三、領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)黨支部班子全體成員，制定黨支部工作計劃，落實黨委部署的工作任務(wù)，檢查黨支部決議的貫徹執(zhí)行情況，按時向支部委員會、黨員大會和院黨委報告工作；
四、結(jié)合業(yè)務(wù)深入細致地進行思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策在各項業(yè)務(wù)工作中的貫徹落實，使醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防、保健等工作健康發(fā)展；
五、帶領(lǐng)支委一班人，主動、及時地了解所屬科室及有關(guān)部門的情況，督促、指導(dǎo)、協(xié)助所屬科室及部門開展工作；
六、宣傳并組織黨員、入黨積極分子開展豐富多采、寓教于樂的活動；
七、做好黨費收繳、黨員信息和組織管理工作；
八、把好黨員發(fā)展“入口關(guān)”，對不合格黨員，按落黨組織純潔性要求和中組部“疏通黨員出口”相關(guān)規(guī)定辦理；
九、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務(wù)便利謀取私利。改進作風，敬業(yè)奉獻，熱情主動為黨員群眾服務(wù)。
十、支部副書記協(xié)助書記進行工作。
 

監(jiān)察室主任職責

 
一、在醫(yī)院黨政和紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持紀檢監(jiān)察辦公室工作，認真落實上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的會議、決議精神，結(jié)合醫(yī)院的實際，提出貫徹意見，并負責組織實施；
二、協(xié)助紀委書記抓好黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督工作，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查；
三、協(xié)助組織部門做好干部選拔、考察的監(jiān)督工作，參與醫(yī)院人事招聘、職稱評聘及各類招投標活動的主過程監(jiān)督工作；
四、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)抓好監(jiān)察及糾風日常工作，參與醫(yī)院各項行政監(jiān)察工作；
五、負責做好黨員及職工違紀案件的核實與查處工作；
六、圍繞醫(yī)院的中心工作開展執(zhí)紀和效能監(jiān)察，深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，提出加強管理和完善制度的建議，對不正確履職的部門和個人進行監(jiān)督和問責；
七、抓好紀檢監(jiān)察辦公室的自身建設(shè)，負責組織本室人員的政治和業(yè)務(wù)學習；
八、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務(wù)便利謀取私利。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務(wù)。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
內(nèi)部審計科科長職責
 
一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責科室全面工作，履行科室職責，實行目標管理和崗位責任制；
二、貫徹有關(guān)審計的法今、制度和指示，遵守國家法規(guī)、廉潔奉公。
三、定期進行財務(wù)審計，對各項收支的合法性、支出計劃性進行監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行國家的財政法規(guī)。 
四、根據(jù)上級的部署和本單位經(jīng)濟活動的具體情況，擬訂審計工作計劃，報經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準后，組織實施，依法審計，做好審計的督促、檢查、總結(jié)和報告工作。
五、每項審計任務(wù)完成后，應(yīng)組織審計人員及時寫出審計報告并向院領(lǐng)導(dǎo)反饋經(jīng)濟信息。 
六、負責審計人員將審計全過程所收集的資料、證據(jù)及審計報告整理后歸檔管理。
七、負責做好本科室人員思想下政冶教育和抓好勞動紀律，考勤，定期組織政冶學習和業(yè)務(wù)訓練，提高干部職工的素質(zhì)和工作效率，改進工作作風。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 
內(nèi)部審計科科員職責
 
一、在審計科科長領(lǐng)導(dǎo)下，熟悉和掌握與審計事項有關(guān)的政策、法律和規(guī)章制度。 
    二、嚴格按照審計程序進行審計、對查、借、閱及使用被審部門的資料應(yīng)做到手續(xù)完備，妥善保管，及時歸還，不亂折、亂放、涂改和丟失。 
    三、審計中做到：堅持原則，廉潔奉公，忠于職守，客觀公正，實事求是。發(fā)現(xiàn)的重大問題或重要線索要及時匯報。 
    四、對保密性業(yè)務(wù)、財務(wù)和審計文件、資料等，應(yīng)按保密制度的規(guī)定嚴格管理，不丟失泄露。 
    五、做到遵紀守法，不索賄受賄、徇私舞弊、包庇袒護。 
    六、及時完成科長布置的其他任務(wù)
 

工會主席職責

 
一、院工會主席、副主席在院黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持工會委員會日常工作，工會副主席協(xié)助工會主席開展工作，組織制定和實施工會工作計劃，定期布置、檢查、總結(jié)工作。
二、堅持黨的四項基本原則，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹會員代表大會的決議，執(zhí)行大會確定的工作任務(wù)。
三、根據(jù)黨委的部署，圍繞醫(yī)院的中心工作，運用工會的優(yōu)勢和特點，做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，職業(yè)道德教育。
四、根據(jù)工會章程和職工代表大會條例的規(guī)定，負責工會會員代表大會和職工代表大會的籌備工作，代表工會委員會向大會作工作報告。
五、負責組織召開工會委員會，傳達醫(yī)院黨委和上級工會有關(guān)文件、指示和會議精神，提出貫徹的意見和措施。
六、組織動員工會會員參與醫(yī)院民主管理，發(fā)揮職代會工作機構(gòu)作用。
七、抓好工會的自身建設(shè)，加強對分工會工作的指導(dǎo)。組織開展全院性的文體活動。把工會辦成職工之家，做職工之友。
八、密切聯(lián)系群眾，作好調(diào)查研究，聽取和收集各方面的反映，及時向黨委和上級工會報告工作。
九、按照財務(wù)制度的規(guī)定，做好工會經(jīng)費的使用及審批工作。
十、完成院黨委及上級工會交辦的各項工作任務(wù)。
十一、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務(wù)便利謀取私利。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務(wù)。
 

團委書記職責

 
一、根據(jù)院團委職責，負責團委日常工作。主持召開全委會和團委擴大會（包括團總支、支部書記會），傳達院黨委和上級團委指示或精神，研究確定本院團的工作任務(wù)。
二、負責院共青團工作的計劃、檢查、總結(jié)工作。經(jīng)常向院黨委和上級團委反映情況，匯報并請示工作，及時向下級團組織布置工作，交流情況。
三、開展調(diào)查研究工作，熟悉團情，掌握團員青年思想動態(tài)，有針對性地提出解決問題的辦法。
四、當好“班長”，加強團委班子的團結(jié)。抓好團委班子的思想建設(shè)和組織建設(shè)，關(guān)心團干部的學習、工作、生活，充分調(diào)動團干部的積極性；協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，爭取各方面支持。
五、經(jīng)常幫助指導(dǎo)團總支（團支部）開展工作。組織團干部認真學習“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，學習黨和上級團委有關(guān)青年工作的指示，學習團的業(yè)務(wù)知識和工作方法，研究團員青年學生工作的特點和規(guī)律，不斷提高團干部的思想覺悟、理論水平和工作能力。
六、完成上級交辦的其他有關(guān)事宜。
七、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務(wù)便利謀取私利。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務(wù)。
 

婦委會主任職責

    
一、在醫(yī)院黨委和上級婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)下，主持醫(yī)院婦委會全面工作。
    二、依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。
    三、圍繞醫(yī)院黨委中心工作，引導(dǎo)女職工發(fā)揚主人翁精神，在醫(yī)院改革與發(fā)展中建功立業(yè)。
    四、參加醫(yī)院有關(guān)會議，參與醫(yī)院有關(guān)女職工切身利益的重大決策，并協(xié)助監(jiān)督、有關(guān)部門認真實施。
    五、關(guān)愛女職工的身心健康，對女職工進行思想政治教育，激勵女職工發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神。
    六、根據(jù)女職工的生理特點和心理需求，積極開展有益于女職工身心健康的各項活動。
    七、開展婦女工作理論研究，參加社會婦女界活動。
    八、深入開展調(diào)查研究，及時反映婦女意見，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用。
    九、積極發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)女干部，并向醫(yī)院黨委和上級婦聯(lián)推薦優(yōu)秀婦女人才。
    十、完成醫(yī)院黨委和上級婦聯(lián)交辦的其它工作，認真貫徹執(zhí)行計劃生育政策，做好醫(yī)院的計劃生育工作。 
 

老干部科科長職責

 
一、在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主持老干部科日常工作。
二、加強業(yè)務(wù)理論學習和工作調(diào)研，不斷提高管理和服務(wù)工作水平。
三、按照上級有關(guān)規(guī)定，認真落實老干部的兩項待遇和學習制度，積極組織老干部開展文體活動。
四、做好老干部的來信來訪和走訪慰問工作，對他們反映的問題要及時匯報、協(xié)調(diào)處理。
五、認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇 行政部門崗位職責

 

第一章 中層干部崗位職責

 

行政辦公室主任職責

 
一、在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院的文秘和行政管理工作。
二、安排各種行政會議，做好會前準備和會議記錄，負責督促檢查院長辦公會議和院務(wù)會決議執(zhí)行情況。
三、負責綜合起草醫(yī)院的工作計劃和總結(jié)，草擬和審核醫(yī)院行政公文，嚴格把好公文的行文、體式、政策和文字關(guān)。
四、負責做好文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等管理工作。
五、負責做文印、印鑒管理、來信來電來訪接待處理、收發(fā)、外勤、通訊聯(lián)系等工作。
六、負責組織本部門政治、業(yè)務(wù)學習，定期召開部門會議，布置和檢查各階段工作。
七、組織協(xié)調(diào)好各部門間的工作，處理好有關(guān)行政事務(wù)，共同完成全院性工作，并對醫(yī)院建設(shè)和管理進行調(diào)研，為院領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的建議和方案。
八、負責安排醫(yī)院總值班和院長行政查房工作。
九、車輛調(diào)度，保證行政、醫(yī)療用車。
十、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務(wù)便利謀取私利。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務(wù)。
十一、負責完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。
 

財務(wù)科科長職責

 
一、在院長和總會計師的領(lǐng)導(dǎo)下，負責本院的財務(wù)管理工作。
二、嚴格遵守國家的財經(jīng)紀律，熟悉《會計法》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務(wù)制度》、《醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)會計內(nèi)部控制規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)和制度規(guī)定，認真執(zhí)行本院各項財務(wù)管理制度。
三、主持財務(wù)科日常工作，對各項財務(wù)工作進行布置、研究和總結(jié)，做好會計人員的政治思想工作。
四、財務(wù)科長負責組織本院的下列工作：
1.會計核算工作。按照《會計法》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務(wù)制度》及國家的有關(guān)規(guī)定和財經(jīng)法規(guī)的要求設(shè)置會計科目，建立賬簿，進行現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、審核、歸類、制單、復(fù)核、記賬、編制報表及債權(quán)債務(wù)的核算管理工作，以及會計憑證及會計資料的歸集、保管工作。
2.經(jīng)濟核算和績效工資核算工作。
3.門、急診與住院收費管理和核算工作。
4.物價管理工作。
5.基本建設(shè)會計核算和財務(wù)管理工作。
6.固定資產(chǎn)及對外投資的財務(wù)管理工作。
7.主持財務(wù)報表和財務(wù)預(yù)決算的編制工作，根據(jù)會計報表和會計核算資料，以批準的計劃預(yù)算為依據(jù)，分析檢查各項預(yù)算、計劃的完成情況及資金使用效果，總結(jié)預(yù)算執(zhí)行過程中的問題，提出改進措施，及時有效地向領(lǐng)導(dǎo)報告。
8.參加醫(yī)院經(jīng)濟活動的調(diào)研、論證和經(jīng)濟合同的審核工作。進行醫(yī)院財務(wù)活動分析。
9.監(jiān)督預(yù)算計劃和經(jīng)濟合同的執(zhí)行，統(tǒng)籌管理和運作資金并對其進行有效的風險控制，對各項基金和費用的使用有檢查監(jiān)督權(quán)。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的情況變化，對資金和費用的使用提出調(diào)整方案。
10.獨立核算非負責人單位的財務(wù)核算管理工作，如職工食堂等。
11.制定醫(yī)院內(nèi)部財務(wù)管理和內(nèi)部控制制度。加強內(nèi)部監(jiān)督，堵塞漏洞，并根據(jù)情況變化不斷改進和完善各項制度。
12.依法申報納稅工作。
五、對違反國家政策、財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律的收、支款項有權(quán)勸阻、制止和向本院領(lǐng)導(dǎo)或上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。
六、具體負責財務(wù)人員的管理、教育、培訓和考核，組織財會人員學習業(yè)務(wù)技術(shù)知識，熟悉和掌握各項財政制度，貫徹執(zhí)行好國家的各項財經(jīng)政策和有關(guān)法規(guī)制度。
七、協(xié)調(diào)處理日常工作中的疑難問題，找出工作中的不足，提出改進的意見。本部門解決不了的問題要及時上報主管院長，同時拿出改進的方案。
八、參加各種有關(guān)財務(wù)會議（包括上級單位召開的、本單位召開的），傳達、落實和實施會議布置的工作。
九、總結(jié)本年度財務(wù)工作，做好下年度工作計劃，起草工作報告和請示報告。
十、配合上級各有關(guān)部門對本院的財務(wù)、稅收、物價、農(nóng)醫(yī)保和審計等檢查。
 

人事科科長職責

 
一、在黨委書記領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，承擔醫(yī)院人力資源管理工作。根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定，負責制定、完善醫(yī)院人事規(guī)章制度。
二、負責醫(yī)院的人員編制、人員計劃和人員錄用、聘用、辭退、調(diào)配工作。
三、負責職工年度考核、醫(yī)德考評、評優(yōu)評先、獎懲工作。
四、負責職工的職稱晉升、聘任、技術(shù)等級、返聘工作。
五、管理職工勞動工資、職工的工資調(diào)整和福利；做好職工的離退休、養(yǎng)老保險等社會保障工作。協(xié)助辦理職工的憮恤及遺屬補助。
六、審批職工的休假、考勤，督促和檢查職工的勞動紀律。
七、負責人事管理信息的維護與管理。
八、負責聘用人員的管理工作。
九、負責新進人員上崗前培訓和試用期考核。
十、負責人事檔案的接收、轉(zhuǎn)遞和收集工作。
十一、做好人事政策法規(guī)的宣傳、解釋工作，出具與本單位人員有關(guān)的各類人事證明。
十二、完成上級和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
十三、嚴格執(zhí)行安全保密制度。
 

科教科科長職責

 
    一、在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責科室全面工作；
    二、負責貫徹黨和國家的科技工作方針政策，執(zhí)行上級部門和醫(yī)院黨政有關(guān)決定。
    三、負責擬定醫(yī)院科技發(fā)展規(guī)劃、年度科研計劃總結(jié)、管理制度和科研經(jīng)費預(yù)算計劃。
    四、負責制定學科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和管理評估工作；
    五、負責科室日常管理，確保各項工作正常進行；
    六、負責與上級主管部門、業(yè)務(wù)部門和醫(yī)院各職能部門的協(xié)調(diào)；
    七、負責科研項目的對外交流和合作的審批；
    八、負責各項科研經(jīng)費使用和進修、學習的審批；
    九、負責完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作；
十、負責協(xié)助職能部門完成相關(guān)工作。
 

預(yù)防保健科科長職責

  
    一、在院黨委和分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責組織實施疾控工作綜合管理、傳染病監(jiān)測與報告、重點傳染病防治、擴大免疫規(guī)劃、慢性病防控、職業(yè)衛(wèi)生、輻射安全、放射衛(wèi)生防護、健康教育與控煙及本科室人員的管理工作。
    二、負責重大公共衛(wèi)生政策的宣傳、落實、管理工作，及時掌握新政策，做到上傳下達，結(jié)合我院實際制定與政府政策相適應(yīng)的內(nèi)部管理細則。
    三、負責醫(yī)院新建、改建、擴建放射診療項目放射診療許可、輻射安全許可等管理工作。
    四、負責制訂科室全面工作計劃，經(jīng)分管院長批準后組織實施，對工作進度進行督查，及時總結(jié)匯報并持續(xù)改進。
    五、負責傳染病、慢性病防控技術(shù)、職業(yè)安全防護等培訓工作。
    六、積極配合和接受省、市衛(wèi)計部門、疾控部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門、環(huán)保部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督查與考評。
    七、負責院領(lǐng)導(dǎo)及上級組織臨時交辦的工作。
八、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務(wù)便利謀取私利。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務(wù)。
 

醫(yī)學裝備科科長職責

 
一、在院長和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責醫(yī)學裝備科全面工作。
二、按照《醫(yī)療器械管理條例》的要求，負責組織全院醫(yī)學裝備的采購、供應(yīng)、管理、維修等工作，保證全院醫(yī)療、教學、科研工作的順利進行。
三、審查各科室提出的請購計劃和請購報告，組織有關(guān)人員編制采購計劃，報請醫(yī)學裝備管理委員會、院領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施。
四、負責組織制定醫(yī)學裝備科各項規(guī)章制度、工作流程、崗位職責。
五、了解、檢查各科室對醫(yī)學裝備需要和使用、管理情況，做好合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
六、組織科室人員對購入、調(diào)入的醫(yī)學裝備按程序進行驗收、檢定工作，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。
七、負責全院醫(yī)療用氧的管理、搶救設(shè)備的應(yīng)急調(diào)配工作。
八、組織人員做好植入與介入類耗材使用跟蹤管理工作，并保存有關(guān)信息。
九、組織人員做好醫(yī)學裝備檔案管理和報廢管理工作。
十、組織科室人員進行每季度庫存盤點，做到帳物相符。
十一、協(xié)助醫(yī)學裝備管理委員會工作。
十二、負責本科人員業(yè)務(wù)訓練考核，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。
十三、完成院領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
副科長協(xié)助科長負責相應(yīng)工作。
 

信息技術(shù)科科長職責

 
一、負責醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集、整理、反饋、上報有關(guān)上級部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。
二、組織制定醫(yī)院信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，做好年度工作總結(jié)。
三、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)主管院長批準后，組織實施，督促檢查，按時總結(jié)匯報。
四、負責組織檢查落實網(wǎng)絡(luò)正常運行，按時完成各種統(tǒng)計報表，回收、整理、保存、利用有關(guān)資料，及時傳遞資料信息。
五、管理全院信息網(wǎng)絡(luò)，及時收集、傳遞院內(nèi)外有關(guān)信息，綜合上報領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進展情況。
六、組織信息科人員進行政治、業(yè)務(wù)學習及培訓。
七、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的采購、管理。
八、按照國家規(guī)定，做好信息方面的保密工作。
九、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
十、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務(wù)便利謀
 
 

保衛(wèi)科科長職責

 
一、在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責保衛(wèi)科的日常工作，業(yè)務(wù)上接受上級公安部門的指導(dǎo)。二、協(xié)助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)搞好保衛(wèi)科的隊伍建設(shè)，組織本科室政治學習和業(yè)務(wù)學習。
三、負責全院保衛(wèi)工作的規(guī)劃、建立和健全保衛(wèi)工作的規(guī)章制度。
四、負責醫(yī)院保衛(wèi)科工作安排及人員分工，并督促檢查工作的執(zhí)行情況。
五、負責完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級綜治部門和公安機關(guān)交辦的各項任務(wù)。
六、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務(wù)便利謀取私利。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務(wù)。
 

總務(wù)科科長職責

 
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療工作服務(wù)的思想，堅持下收、下送、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
二、負責組織物資供應(yīng)、設(shè)備維修、職工食堂、房屋修建、院容整頓和生活等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預(yù)防工作的順利進行。
三、經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要。根據(jù)人力、物力和財力的可能，制訂工作計劃、檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作。
四、負責全院財產(chǎn)、物資、家具等的管理，主動配合醫(yī)療，保證其任務(wù)順利完成。
五、負責醫(yī)院房屋擴建、維修等工作及采購物品的招投標工作。
六、負責全院水、電、氣的供應(yīng)，污水處理、被服洗滌、供氧系統(tǒng)的管理，太平間管理等工作。
七、組織后勤人員學習后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。
八、按三級醫(yī)院對總務(wù)科所屬條款的要求做好工作。
九、及時完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。
副科長協(xié)助科長負責相應(yīng)職責。
 

醫(yī)療保險辦公室主任職責

 
一、在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責全院醫(yī)療保險服務(wù)工作，負責組織執(zhí)行政府關(guān)于各類醫(yī)療保險的相關(guān)政策規(guī)定，負責與保經(jīng)辦機構(gòu)、農(nóng)合辦及往來聯(lián)系單位簽訂定點醫(yī)療服務(wù)協(xié)議并組織落實。
    二、根據(jù)各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)、農(nóng)合辦定點醫(yī)療服務(wù)協(xié)議的政策要求，制定醫(yī)院相關(guān)的規(guī)章制度、措施及獎懲辦法，并督促落實。
    三、配合各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)、農(nóng)合辦工作，及時提供與醫(yī)療保險、新農(nóng)合有關(guān)的數(shù)據(jù)，反饋參保、參合病人意見。
    四、協(xié)助配合各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)、農(nóng)合辦對醫(yī)院醫(yī)療保險、新農(nóng)合工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作。
    五、負責醫(yī)院醫(yī)保、新農(nóng)合接口的運行、藥品及診療項目的匹配管理工作。
    六、負責審核參保、參合病人住院醫(yī)療費用分析報表及與各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)、農(nóng)合辦的費用結(jié)算工作。
    七、配合各臨床科室組織醫(yī)務(wù)人員學習基本醫(yī)療保險、新農(nóng)合有關(guān)政策規(guī)定，向參保、參  合人員宣傳基本醫(yī)療保險、新農(nóng)合有關(guān)政策規(guī)定。
    八、督促檢查參保、參合病人管理服務(wù)責任制的實施，接待參保、參合病人投訴和咨詢，提出整改措施并予以反饋。
    九、負責制定醫(yī)保辦工作計劃，進行工作總結(jié)。
    十、負責組織科室人員的業(yè)務(wù)學習和人員培訓。
    十一、督查并考核本科室人員管理工作。
    十二、協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門工作關(guān)系。
    十三、完成上級交辦的其他任務(wù)。

醫(yī)療投訴中心主任職責

 
在分管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責全院醫(yī)療投訴、糾紛事件的協(xié)調(diào)處理，主要職責如下： 
一、全面負責全院醫(yī)療糾紛、投訴工作的協(xié)調(diào)、處理，相關(guān)制度執(zhí)行，抓好醫(yī)療服務(wù)與安全防范處理。
二、組織制定醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)工作制度，并督促落實，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系提供制度保障。 
三、組織開展醫(yī)療服務(wù)安全教育培訓工作，落實醫(yī)療服務(wù)安全監(jiān)督、分析、評價和改進工作。
四、具體負責處理惡性醫(yī)患糾紛等重大突發(fā)性醫(yī)療安全事件，并向院領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門報告。 
五、負責接待、處理患者及家屬對醫(yī)療服務(wù)過程中的投訴，并及時反饋溝通、協(xié)調(diào)解決。 
六、督促本科室人員完成各項職責，履行各項工作制度。
七、負責落實全院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療責任保險的參保、索賠工作。 
八、經(jīng)常深入臨床一線參加相關(guān)的醫(yī)療活動，加強日常安全教育，做好醫(yī)患糾紛防范。
九、認真組織本科室人員學習相關(guān)法律、部門規(guī)章和管理業(yè)務(wù)知識，不斷推進制度創(chuàng)新。
十、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 

第二章 行政后勤人員崗位職責

 

行政辦公室干事職責

 
一、在院辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責處理院辦的日常行政事務(wù)工作。
二、負責文件的登記、傳閱、催辦、整理和立卷歸檔工作，以及初審以醫(yī)院名義發(fā)出的文稿，把好文字關(guān)。做到不泄密、不積壓、不丟失。
三、負責醫(yī)院打字、復(fù)印、油印等工作，竭誠為全院臨床、行政、后勤工作服務(wù)。
四、負責電話記錄、會議通知、公函傳遞及催辦，及時準確地上承下達。
五、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務(wù)便利謀取私利。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務(wù)。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)安排和交辦的其他臨時性工作。
 

文印員工作職責

 
一、在院辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，完成相關(guān)科室的文件，材料的打印、復(fù)印工作，并做好日工作量的登記。
二、認真執(zhí)行文印工作制度，及時、準確、安全地完成工作任務(wù)。
三、加強保密觀念，對有保密性質(zhì)的文件不得泄露文件內(nèi)容。
四、保持工作室清潔、衛(wèi)生，定期維護、保養(yǎng)設(shè)備。
五、文明、熱情、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
六、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務(wù)便利謀取私利。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務(wù)。
 

收發(fā)員工作職責

 
一、在院辦主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院各科室及個人的報刊、雜志訂閱工作。
二、負責全院報刊、雜志、信函的收發(fā)工作。
三、負責醫(yī)院有關(guān)信函管理規(guī)定、工作制度的落實。
四、負責將報刊、雜志、信函下送科室，為臨床第一線服務(wù)。
五、負責對信函申報費用支出的管理，堅持原則，秉公辦事。
六、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務(wù)便利謀取私利。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務(wù)。
七、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，加強保密安全工作。
 

駕駛員職責

 
一、堅守崗位，做好開車前一切準備工作，任務(wù)下達，迅速出車。
二、工作責任心強，定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和清潔消毒工作，保持車況良好。
三、節(jié)約汽油，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。
四、遵守交通規(guī)則，任務(wù)完成立即返回，不私自出車。
五、愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
六、積極參加各項政治活動和安全學習。
七、遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從管理，服從調(diào)度。
八、搞好團結(jié)，互相幫助，協(xié)同工作。
九、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務(wù)便利謀取私利。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務(wù)。
 

檔案管理員職責

 
一、認真貫徹《檔案法》，熱愛檔案事業(yè)，刻苦學習檔案業(yè)務(wù)和科學文化知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。
二、對醫(yī)院各文書部門、業(yè)務(wù)部門文件、檔案材料的形成、積累、立卷、歸檔工作實行監(jiān)督和指導(dǎo)。
三、負責對接收的檔案進行分類、編目登記、制卡、裝訂，并做好歸檔后的整理、保管、鑒定和統(tǒng)計工作。
四、開展檔案利用工作，堅持借閱制度，迅速準確地為查檔者提供檔案，為醫(yī)院的各項工作服務(wù)。
五、保證檔案的齊全，做到防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防塵、防高溫。對破損的檔案及時修補，復(fù)制或作其他技術(shù)性處理。
六、對已超過保管期限的檔案進行鑒定，并提出存毀意見。
七、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)保密規(guī)定，維護檔案的安全和機密。
八、嚴格庫房管理，搞好衛(wèi)生。
九、接受上級交辦的其他有關(guān)工作。  
 

人事科干事職責

 
一、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，熟悉醫(yī)院各科室的設(shè)置及編制情況。
二、具體做好職工年度考核、醫(yī)德考評資料收集工作。
三、具體負責各類職稱、工人技術(shù)等級申報、聘任工作。
四、具體負責職工勞動工資管理，辦理大中專畢業(yè)生、工人的轉(zhuǎn)正定級，辦理職工的離退休、養(yǎng)老保險等社會保障工作。
五、具體負責招聘，聘用人員的管理，各類高層次人才申報。編制辦理、協(xié)議簽定、軍轉(zhuǎn)、退伍人員的安置。
六、具體做好人事管理信息，完成人事統(tǒng)計報表工作。
七、協(xié)助科長做好編制、人員計劃和人員錄用、聘用、辭退、調(diào)配工作。
八、協(xié)助科長做好新進人員上崗前培訓。
九、具體負責人事檔案的接收、轉(zhuǎn)遞和收集工作。
十、在科長的指導(dǎo)下，做好人事政策法規(guī)的宣傳、解釋工作，出具與本單位人員有關(guān)的各類人事證明。
十一、完成科長交辦的臨時性工作任務(wù)。
十二、嚴格執(zhí)行安全保密制度。
 

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作職責

 
     一、在醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作的組織、協(xié)調(diào)和質(zhì)量監(jiān)控；
    二、負責全院規(guī)范化培訓學員的招聘、報到、審核、注冊、入科，執(zhí)業(yè)醫(yī)師證注冊登記、輪轉(zhuǎn)、導(dǎo)師確認等具體事務(wù)；
    三、協(xié)同人事科、醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科等開展對規(guī)范化培訓學員的崗前培訓；
    四、督促各科室完成對學員的出科考試及考核，包括：工作態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風、專業(yè)理論、臨床技能、病歷書寫、臨床思維能力、專業(yè)外語、臨床科研能力、臨床教學能力等；
    五、負責規(guī)范化培訓的過程管理：包括定期開展的病歷評分及點評，輪科安排，三基理論知識學習及基本技能操作培訓等等；
六、負責組織規(guī)范化培訓的年度考核：住院醫(yī)師在年度培訓后，由醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核小組對培訓對象進行考試考核，包括理論考試，病歷書寫、操作技能考試等內(nèi)容，將考核結(jié)果在培訓登記手冊中記錄；
七、負責住培學員的建檔及檔案管理；
    八、負責組織及配合省衛(wèi)計委，繼續(xù)教育學院完成規(guī)范化培訓人員的結(jié)業(yè)考核：包括公共科目的培訓與考核、綜合知識考試、實踐能力考核、撰寫論文等；
    九、協(xié)助人事、財務(wù)負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人員工資、獎金、福利等發(fā)放；
十、負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人員規(guī)培合格證的申請、注冊及發(fā)放。
 

繼續(xù)醫(yī)學教育工作職責

 
    一、組織實施全院的繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)劃和年度計劃；
    二、組織申報并協(xié)助舉辦國家級、省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，安排組織全院性繼續(xù)醫(yī)學教育活動并考核及登記學分；
    三、負責年度繼續(xù)醫(yī)學教育學分的認定、審核驗證及全院繼續(xù)醫(yī)學教育工作的督查；
    四、組織全院公共科目培訓及階段性培訓報名工作；
五、負責全院繼續(xù)醫(yī)學教育總結(jié)。
 

教研室主任職責

 
    一、負責教研室的全面工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織執(zhí)行教學計劃、制定教學大綱、檢查教案等各項教學工作；負責教師的教學檢查和教學質(zhì)量的監(jiān)督控制。
二、領(lǐng)導(dǎo)和組織開展集體備課、教學法研究、教師聽課、試講、教學觀摩、教學經(jīng)驗交流等教學研究活動，負責組織開展學術(shù)交流活動。領(lǐng)導(dǎo)科室進行教學改革和創(chuàng)新活動。
    三、領(lǐng)導(dǎo)和組織教師培養(yǎng)的培養(yǎng)工作，制訂培養(yǎng)計劃并組織實施。
    四、領(lǐng)導(dǎo)和組織實施本教研室的學科課程建設(shè)計劃、教材建設(shè)、實驗室（資料室）建設(shè)計劃、實習教學基地建設(shè)計劃、學風建設(shè)（教師風范、學習風氣）、教學隊伍建設(shè)計劃、教學制度和教學資料等教學基本建設(shè)工作。
    五、組織對本室成員進行考核（包括政治思想、教學質(zhì)量、科研成果、學術(shù)水平、工作作風和工作態(tài)度等），提出獎懲及晉級的建議。
    六、主持教研室會議，討論教研室工作中的重大問題。
 七、負責教研室的其他各項工作。
 

教研室教學秘書工作職責

 
為確保教研室教學任務(wù)的實施，各教研室必須選派政治思想好，工作作風正派，業(yè)務(wù)好，責任性強，熱愛教學工作的醫(yī)師（主治醫(yī)師以上）或護師擔任教學秘書。教學秘書是教研室主任的得力助手，是教研室教學工作的主要執(zhí)行者，主要職責如下：
一、在科教科和教研室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好各項教學管理工作。
二、協(xié)肋教研室主任安排落實每學期的教學任務(wù)，制訂教學計劃、實習計劃及課程進度，并在規(guī)定時間內(nèi)按要求上科教科。
三、協(xié)肋教研室主任安排組織好集體備課、試講、聽課、教學查房、病例討論、專題小講課等一切教學活動，保證資料的完整性。
四、協(xié)助教研室主任負責管理學生、實習生的政治思想、醫(yī)德醫(yī)風、組織紀律、學習態(tài)度等行政管理工作。
五、經(jīng)常督促、檢查教學進程及教學質(zhì)量，收集教與學雙方的建議、意見，及時向科教科、教研室主任匯報。
六、具體負責教學講義、考試題目、教學參考材料的打印、裝訂、保管、分發(fā)等工作。
七、具體負責教研室教材、圖冊、書籍等管理工作。
八、做好有關(guān)文件的收發(fā)、歸檔和保管工作。
九、協(xié)助教研室主任做好工作接待及工作聯(lián)系。
十、一切教學活動及通知必須上傳下達到個人。
十一、協(xié)肋教研室主任做好學生、實習生的考核、考評工作。
十二、定期參加教學會議，共同探討教育工作的新情況、新問題和新方法。
十三、認真完成教研室及科教科交付的其它工作。
 

預(yù)防保健科科員職責

 
一、在預(yù)防保健科科長領(lǐng)導(dǎo)下認真落實執(zhí)行部門各項管理制度。
二、認真執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)直報工作制度，每日及時對傳染病報告卡、死因報卡進行收集、審核、查重后、錄入到“中國疾病預(yù)防控制信息系統(tǒng)”。
三、認真做好傳染病報告、腫瘤報告、死因報告的日常指導(dǎo)、監(jiān)督工作。
四、按疾控部門的要求做好各類傳染病專項監(jiān)測、職業(yè)病與職業(yè)衛(wèi)生信息報告等日常工作。
五、每月及時向疾控部門上報各類報表。
六、對放射工作人員常規(guī)進行射線個人劑量監(jiān)測。
七、組織從事放射工作的人員進行職業(yè)健康體檢。
八、認真做好醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露登記、處置、隨訪等工作。
九、負責常見病、重點傳染病健康教育處方、健康教育資料的發(fā)放。與相關(guān)科室共同組織開展多種形式的健康教育與控煙活動，積極宣傳衛(wèi)生防疫，防病治病知識。
十、負責院里及科長臨時交辦的工作。   
 

臨床科室疾控工作管理員職責

 
一、在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對照《江西省醫(yī)療機構(gòu)疾病預(yù)防控制工作考核標準（2014年版）》要求對本科室重點傳染病防控、傳染病信息報告及管理、慢病防治、放射衛(wèi)生、健康教育等工作進行落實和日常監(jiān)督管理。
二、做好本科室疾病預(yù)防控制質(zhì)控工作，配合各級相關(guān)部門的督導(dǎo)。
三、根據(jù)疫情形勢，組織科內(nèi)培訓學習重點傳染病防治、慢病防治等有關(guān)指導(dǎo)性技術(shù)文件和疫情報告管理知識、傳染病防治技能，并積極組織開展傳染病預(yù)防知識的教育與咨詢。
四、出現(xiàn)重大疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，及時報告科主任、預(yù)防保健科（公共衛(wèi)生管理科）、醫(yī)務(wù)處（衛(wèi)生應(yīng)急辦），并與首診醫(yī)師一起及時處理現(xiàn)場疫情，督促做好隔離消毒、診治或轉(zhuǎn)診等應(yīng)盡事宜。
 

臨床科室健康教育宣傳員職責

 
一、在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，科室的疾控工作管理員、健康教育宣傳員（護士）對照《江西省醫(yī)療機構(gòu)疾病預(yù)防控制工作考核標準（2014年版）》要求，積極做好科室健康教育與咨詢工作。
二、根據(jù)本科室特點，完善的專科健康教育和健康促進工作，做到有計劃、有落實，有總結(jié)。完善醫(yī)務(wù)人員、患者、社區(qū)健康教育及社會性宣傳教育。
三、通過多種形式積極開展群眾性宣教與咨詢活動，如健康直通車、社區(qū)咨詢、義診、重大衛(wèi)生日宣傳咨詢等活動。
四、積極開展控煙工作，創(chuàng)建無煙科室。
 

計算機室工作人員職責

 
一、嚴格執(zhí)行計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法。
二、嚴格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度．認真履行各自的職責。
三、參與醫(yī)院信息化建設(shè)的規(guī)劃實施。
四、負責計算機網(wǎng)絡(luò)、軟件、硬件的維護及軟件的開發(fā)工作。
五、負責各級計算機操作人員的培訓工作。
六、負責全院計算機等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)配工作。
七、實行24小時值班制，并做好交接班記錄。
八、接到值班人員任務(wù)后，急診五分鐘，其他部門十分鐘之內(nèi)必須到達現(xiàn)場，完成處理任務(wù)后及時回辦公室，不得無故拖延處理時間或處理完后不及時回辦公室。
九、嚴格執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)保密制度，嚴禁無工作關(guān)系的非工作人員進機房。
十、外來參觀者，需經(jīng)醫(yī)院及科長同意方可參觀，并做好登記。
十一、不得利用工作之便向外提供相關(guān)數(shù)據(jù)或用數(shù)據(jù)作交易，一經(jīng)查實調(diào)離原崗位，并交醫(yī)院作相應(yīng)行政處理，嚴重者提交司法部門處理。
十二、不得擅自拆換計算機、網(wǎng)絡(luò)及打印機設(shè)備（除工作原因之外），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予扣除500元／次。
十三、科室之間的協(xié)助工作必須經(jīng)過科長同意，如遇相關(guān)科室與計算機室人員直接聯(lián)系，需報科長批準。
十四、不允許占用值班電話私聊與工作無關(guān)事宜。
十五、休假需經(jīng)科長同意及登記，并告知當班者。
十六、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務(wù)便利謀取私利。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務(wù)。
 

計算機室值班人員職責

    
一、負責接聽當日值班電話，根據(jù)情況及時調(diào)配人員處理網(wǎng)絡(luò)運行中出現(xiàn)的問題，及時向科長報告網(wǎng)絡(luò)運行中出現(xiàn)的重大問題，并做好記錄。
    二、工作任務(wù)過多時，所調(diào)配人員均在處理問題一時無法完成時，為了不影響臨床工作，當班人員必須參與處理問題，并委托不參加值班的同志接聽電話，不值班者有義務(wù)接聽參與有關(guān)網(wǎng)絡(luò)運行中出現(xiàn)的問題。
    三、認真做好機房日常維護，做好交接班記錄。
    四、周六、周日當班人員負責服務(wù)器的重啟工作，確保重啟后服務(wù)器及業(yè)務(wù)正常運行，并作好記錄。
    五、負責當日計算機室機房及辦公室的電源、水、門窗的安全檢查。
    六、如不認真履行上述職責，無故出現(xiàn)電話無人接、問題不能及時處理、安全無人檢查等情況，科室將對當事人進行批評、情節(jié)嚴重者一次扣除獎金200元。如 因此而導(dǎo)致醫(yī)療秩序紊亂和安全事故，必須承擔有關(guān)責任，報醫(yī)院處理。
    七、如發(fā)現(xiàn)計算機室工作人員不服從調(diào)配或接到任務(wù)不及時處理者，應(yīng)及時報告科長，科室根據(jù)情況給予批評，情節(jié)嚴重者一次扣除獎金100元。
    八、下班之前值班人員必須對中心機房及辦公室進行安全檢查后方可離開。
    九、下班期間值班者必須保證電話通暢，以便及時響應(yīng)需求，凡值班者無故關(guān)機者發(fā)現(xiàn)一次扣除獎金100元。
    十、機房網(wǎng)絡(luò)設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時報告科長，并及時與廠商聯(lián)系維修。
    十一、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務(wù)便利謀取私利。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務(wù)。
 

機房檔案（含紙質(zhì)、電子）管理員職責

    
一、建立機房設(shè)備資料登記冊
    這部分內(nèi)容包括服務(wù)器、交換機、防火墻、機房空調(diào)、計算機等機房設(shè)備說明書、保修卡等資料，同時也應(yīng)涵蓋相應(yīng)設(shè)備的主機參數(shù)、附屬設(shè)備、裝機時間、應(yīng)用的操作系統(tǒng)、運行情況及有關(guān)記錄。
    二、建立系統(tǒng)登記冊
    內(nèi)容包括先后應(yīng)用系統(tǒng)的版本號、主要功能、啟動時間、存在問題解決方法，改進設(shè)想及改進方法實施等。
    三、意外情況記錄制度
    無論是計算機系統(tǒng)，操作系統(tǒng)，還是應(yīng)用系統(tǒng)操作時所出現(xiàn)的意外情況，事后均要整理出詳盡的事件發(fā)生過程、原因處理過程、處理結(jié)果等情況資料存檔備查。
    四、凡是涉及到修改系統(tǒng)初始化的有關(guān)內(nèi)容，均應(yīng)按照嚴格的設(shè)計、審核批準、設(shè)備操作的工作程序進行；嚴格職權(quán)范圍，保證系統(tǒng)初始化的質(zhì)量，建立系統(tǒng)初始化資料檔案，為以后工作提供方便。
    五、建立系統(tǒng)程序檔案，根據(jù)系統(tǒng)功能現(xiàn)狀，相關(guān)部門工作人員可要求增加、修改某些功能，提出申請經(jīng)相應(yīng)部門審批確認后，由計算機室維護人員進行修改，修改后的程序應(yīng)先在測試服務(wù)器上試運行，待確認無誤后方可作為正式版本在正式服務(wù)器上運行。事后應(yīng)打印出修改后的程序清單，對修改前后的不同版本的程序進行保存，最后將修改需求、程序清單及程序文件一并存檔。
    六、有關(guān)系統(tǒng)賬頁、報表等文件資料的檔案管理，按上級主管部門規(guī)定執(zhí)行。重要文件資料既要建立、保存文字資料，同時還要建立保存磁盤文件資料。
七、建立服務(wù)器、交換機、防火墻等機房設(shè)備相關(guān)配置、密碼電子文檔，未經(jīng)科長同意，不可擅自向他人提供。
八、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務(wù)便利謀取私利。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務(wù)。
 

程序設(shè)計員工作職責 

 
一、當用戶提出程序功能修改或增加需求時，必須有書面申請及其科室負責人的簽字，并遞交給信息科負責人；
二、由科室負責人召集程序員互相商討研究用戶需求是否可行，如果需求可行，科室負責人安排程序設(shè)計人員和程序設(shè)計周期；
三、為了提高程序開發(fā)的效率和減少成本，負責項目的人員在任務(wù)開始前向用戶收集詳細需求，制定出可行性報告（包含需求分析和設(shè)計思路），并形成書面文檔，此文檔至少有兩個程序設(shè)計員討論通過；
四、為了保障系統(tǒng)的安全性，程序的修改工作必須在測試庫上進行；如果涉及修改表結(jié)構(gòu)或是新增表，必須以文檔的方式記錄其結(jié)構(gòu)、功能及特殊字段變化情況：
五、程序設(shè)計完成后，必須在測試庫上重新做嚴格的完整測試，驗證程序的功能和數(shù)據(jù)的正確性、一致性、完整性，確保沒有可預(yù)知的漏洞。如有問題，返回修改。無誤后形成完整的測試報告；
六、完整測試成功后向科室負責人匯報，科室負責人認可后，安排對計算機室技術(shù)人員和用戶進行培訓及程序更新；程序設(shè)計人員寫好培訓文檔。
七、任務(wù)完成后，將以上所有文檔整理成一份完整的程序設(shè)計文檔并歸檔；包括：可行性報告、程序修改文檔、測試報告、培訓文檔，并交機房檔案管理人員保管。
八、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務(wù)便利謀取私利。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務(wù)。
 

數(shù)據(jù)庫管理員職責

 
一、每天對數(shù)據(jù)庫進行維護日志檢查，監(jiān)控數(shù)據(jù)庫的警告日志
二、監(jiān)控數(shù)據(jù)庫每天的增加變化情況，庫文件大小和日志文件大小。
三、對數(shù)據(jù)庫的日常備份情況進行監(jiān)控和還原最新應(yīng)急數(shù)據(jù)庫并進行測試。
四、查看數(shù)據(jù)庫的擴展情況，對數(shù)據(jù)進行轉(zhuǎn)移，刪除臨時數(shù)據(jù)。
五、每月對數(shù)據(jù)庫進行優(yōu)化，重做索引，收縮、備份截斷數(shù)據(jù)庫日志文件。
六、每天監(jiān)控數(shù)據(jù)庫的運行速度、性能、空間和資源等情況，監(jiān)控數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的性能、空間、CPU運行等情況，保證數(shù)據(jù)庫正常運行。
七、管理員和其他技術(shù)人員不得隨意或惡意修改刪除數(shù)據(jù)，不得做嚴重影響系統(tǒng)運行等操作。
八、定期對數(shù)據(jù)庫用戶密碼進行修改，數(shù)據(jù)庫管理員密碼由專人保管。
九、提出數(shù)據(jù)庫未來規(guī)劃，發(fā)展情況，存儲結(jié)構(gòu)和存取策略。
十、每季進行一次系統(tǒng)健康檢查，系統(tǒng)出現(xiàn)異常故障及時匯報領(lǐng)導(dǎo)。
十一、嚴禁向外透露數(shù)據(jù)或用數(shù)據(jù)做交易行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)離原崗位，并交醫(yī)院進行相關(guān)處理。
十二、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務(wù)便利謀取私利。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務(wù)。

網(wǎng)絡(luò)安全管理員工作職責

 
一、網(wǎng)絡(luò)安全管理人員是網(wǎng)絡(luò)的管理者和維護者，保證系統(tǒng)的正常安全運行是網(wǎng)絡(luò)安全管理人員的基本職責。
二、網(wǎng)絡(luò)安全管理人員要認真學習和掌握網(wǎng)絡(luò)基本知識和基本技能，熟悉和掌握各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的性能和使用方法，保證網(wǎng)絡(luò)暢通，保證醫(yī)院的各項日常工作的正常運行。
三、協(xié)助科長做好醫(yī)院信息化教育管理工作，積極做好網(wǎng)絡(luò)安全和使用培訓工作，根據(jù)醫(yī)院的實際情況，對網(wǎng)絡(luò)的軟硬件建設(shè)提出合理化建議。
四、做好系統(tǒng)資源的監(jiān)控．應(yīng)用資源及用戶賬戶的管理和規(guī)劃工作，在保證系統(tǒng)正常運行的前提下，提高系統(tǒng)的使用效率，并對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行情況進行記錄。
五、嚴格操作規(guī)范，管理好網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，遵守機房管理規(guī)定，定期做好設(shè)備的維護和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，消滅事故隱患。如發(fā)現(xiàn)有個人不能解決的問題應(yīng)及時向科長匯報。
六、及時對殺毒軟件進行升級維護，并定期檢測病毒、未知程序及非正常的外接設(shè)備，發(fā)現(xiàn)情況及時報告科長。
七、對內(nèi)網(wǎng)計算機定期實施監(jiān)控，定期對內(nèi)網(wǎng)計算機安全設(shè)置進行更新改進，在保證正常工作的情況下，提高計算機的安全性。
八、定期對網(wǎng)絡(luò)防火墻、入侵檢測設(shè)備及安全網(wǎng)關(guān)設(shè)備和各交換機進行維護，查看日志，并做好日志記錄，做好系統(tǒng)的安全防范工作，對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的口令和密碼做好保密工作，定期更改登錄密碼，不得向無關(guān)人員泄露，對關(guān)鍵的網(wǎng)絡(luò)防火墻及三層交換機的數(shù)據(jù)和配置信息定期做好備份工作，對一些不按正確方法使用、操作的行為要予以制止，保障網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全穩(wěn)定運行。
九、不斷鉆研本職工作，提高工作效率，更新知識結(jié)構(gòu)。
十、協(xié)助其他人員完成科長交辦的各項工作任務(wù)。
十一、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務(wù)便利謀取私利。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務(wù)。
 

網(wǎng)站管理員職責

 
一、負責網(wǎng)站主頁的制作、維護及信息的收集更新，確保網(wǎng)站頁